Azubitraining:
Potenziale von morgen entwickeln.

Ein Azubitraining bietet Ihnen ein praxisorientiertes Konzept, dass Ihr Auszubildenden auf die Anforderungenim Unternehmen vorbereitet und deren langfristige Bindung stärkt.  Die Vorteile eines Azubitrainings sind:

• Stärkung von Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
• Förderung von Eigenverantwortung und Selbstvertrauen
• Erhöhung der Identifikation mit dem Unternehmen
• Schaffung einer gemeinsamen Basis durch das gegenseitige Kennenlernen
• Abbau von Berührungsängsten. 

Was ist ein Azubitraining und warum ist es wichtig?

Ein Azubitraining ist ein strukturiertes Programm, das speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Auszubildenden ausgerichtet ist. Es umfasst praxisnahe Übungen und Methoden, die den Übergang von der Schule in das Berufsleben erleichtern. Wichtige Themen sind Kommunikation, Teamarbeit, Eigenverantwortung und der Umgang mit Konflikten. Azubitrainings helfen nicht nur dabei, das theoretische Wissen der Berufsschule anzuwenden, sondern fördern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer. Dadurch gewinnen Unternehmen motivierte und engagierte Nachwuchskräfte, die schneller Verantwortung übernehmen und sich besser ins Team integrieren. Langfristig trägt ein gutes Azubitraining dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu stärken und Fachkräfte zu sichern.

Unsere Workshops bieten spezielle Onboarding-Maßnahmen, die einen guten Start ins Unternehmen und ins Berufsleben ermöglichen. Gemeinsame Aktivitäten und Teamherausforderungen in der Natur bieten Auszubildenden die Möglichkeit, sich gegenseitig und ihre Teammitglieder besser kennenzulernen. Dies fördert das Vertrauen, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend ist.

Der Workshop enthält verschiedene Teamherausforderungen mit deren Hilfe individuelle Fähigkeiten und Potenziale von Auszubildenden erkennbar werden. Praktische Erfahrungen und spielerisches Lernen zeigen den Teilnehmenden ihre Stärken und Schwächen auf. Erfahrene Trainer:innen fördern diese Potenziale und entwickeln sie gezielt weiter.

Im Workshop werden Teamübungen zur Stärkung der Kommunikationsfähigkeit durchgeführt. Das geht von einfachen Kennenlern-Spielen bis zu komplexen Teamaufgaben, bei denen die Azubis unterschiedliche Rollen und Sichtweisen einnehmen (Sender, Empfänger, Erklärender, Verstehender, etc.). Zudem ergibt sich Raum für Austausch untereinander, was zu einem besseren Verständnis und Zusammenhalt im Team führt.

Erfahrungslernen ermöglicht es Auszubildenden, Fähigkeiten und Kenntnisse in einer praktischen Umgebung zu entwickeln, denn selbst Erlebtes verankert sich besser im Denken als theoretisch präsentierte Inhalte.  Die Workshop-Inhalte bringen die Teilnehmenden aus ihrem gewohnten Umfeld heraus und regen sie durch verschiedene Aktivitäten in der Natur an, selbst aktiv zu werden. Die Praxiserfahrung erhöht die Effektivität des Lernprozesses.

Der Workshop ist auf langfristige Veränderungen im Verhalten von Auszubildenden ausgelegt, die schon alleine durch seine praktische Ausrichtung erreicht werden. Nach dem Workshop erhalten die Teilnehmenden Anleitung, um ihre neu erworbenen Fähigkeiten in den Arbeitsalltag zu integrieren. Das Angebot zu Follow-up-Sitzungen und Feedbackrunden stellt sicher, dass die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich angewendet und weiterentwickelt werden.

Unsere Azubitrainings umfassen praxisorientierte Themen, die Azubis gezielt auf den Arbeitsalltag vorbereiten, wie z.B.:

• Kommunikation und Teamwork
• Verantwortungsübernahme
• Feedbackkultur
• Wertevermittlung.