Unternehmen brauchen eine klare Vision, die den Kurs vorgibt. Und jemanden, der sie fürs Team greifbar macht.
Unternehmenswerte bleiben oft abstrakt und damit graue Theorie. Wir entwickeln aus Ihren Werten interne Markenbotschaften, laden sie durch Teamaktivitäten emotional auf und machen sie erlebbar und wirksam. Nach innen gerichtet bieten sie Orientierung und fördern Loyalität und Identifikation. Nach außen stärken sie das Image und dienen der Arbeitgebermarke und der Kundenbindung.
Werte erlebbar machen
Nur Werte, die man auch versteht, können tatsächlich gelebt werden.
Trainings auf Basis des 'Erfahrungslernens' transportieren Ihre Unternehmenswerte praktisch und eindrücklich. Outdoor-Teamübungen zielen genau darauf ab, was Sie Ihren Mitarbeitenden vermitteln wollen, wie z. B. Zusammenhalt, Offenheit, Vertrauen, gute Kommunikation oder Verantwortungsübernahme. Module, wie Gruppendiskussionen oder das gemeinsame Erarbeiten theoretischer Grundlagen ergänzen die Erlebnisse. Zu Grunde liegen bewährte Modelle der Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Verhaltenspsychologie.
Wie Kultur wirklich entsteht.
Jeder einzelne Mitarbeitende trägt dazu bei, die Unternehmenskultur zu prägen. Und jeder kann durch sein tägliches Handeln festgelegte Werte mit Leben füllen. Die Authentizität der Unternehmenskultur zeigt sich in den Taten jedes Einzelnen, unabhängig von Position oder Hierarchie. Nur wenn alle im Unternehmen die Werte und Prinzipien aktiv leben, kann eine positive und produktive Unternehmenskultur entstehen, die über bloße Lippenbekenntnisse hinausreicht.
Das haben Sie davon:
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Wertevermittlung und Wertebewusstsein
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Verbesserte Identifikation mit dem Unternehmen
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Stärkung der Mitarbeiterbindung
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Steigerung von Motivation und Engagement
Details zum Inhalt
Theoretisch vermittelte Werte bleiben oft abstrakt. Der Workshop setzt auf bewährte Modelle der Organisationsentwicklung und Verhaltenspsychologie. Durch Erfahrungslernen und Outdoor-Teamübungen werden die Werte praktisch erlebbar, emotional aufgeladen und damit greifbar. Dies trägt zur besseren Identifikation bei und damit zur tatsächlichen Umsetzung von Unternehmenswerten im täglichen Handeln.
Der Workshop nutzt erlebnisorientierte Trainingsformate, wie z .B. Outdoor-Teamübungen, die gezielt darauf abzielen, gewünschte Werte wie Teamwork, Zusammenhalt, Fehlerkultur, Fairness, Offenheit oder Verantwortungsübernahme zu transportieren. Diese Aktivitäten werden durch Gruppendiskussionen und theoretische Grundlagen ergänzt, um das emotionale Erleben von Werten weiter zu vertiefen und zu festigen.
Im Workshop wird herausgestellt, dass jeder einzelne Mitarbeitende die Unternehmenskultur entscheidend mitprägt. Durch das Erleben und aktive Umsetzen von Unternehmenswerten in Teamaktivitäten werden die Teilnehmenden angehalten, diese Werte auch im täglichen Handeln zu leben. Dies zahlt auf eine positivere und produktivere Unternehmenskultur ein.
Der Workshop verhilft dazu, dass Unternehmenswerte gelebt und authentisch in den Arbeitsalltag integriert werden. Damit stärkt er das Image des Unternehmens nach innen und außen. Dies steigert nicht nur die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber und die Kundenbindung.
faszinatour bietet erlebnisorientierte Workshops und Teamtrainings an, die nicht nur die Kommunikation, sondern auch das praktische Erleben von Unternehmenswerten fördern. Durch gezielte Outdoor-Übungen und Teamaktivitäten werden die Werte, wie beispielsweise Teamgeist, Nachhaltigkeit oder Herzblut greifbar und erlebbar. Mitarbeitende erfahren die Werte in der Praxis und verinnerlichen sie damit. Das praxisnahe Erleben führt zu einer nachhaltigen Umsetzung von Unternehmenswerten im Arbeitsalltag.